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高校就业率造假”背后的真问题

发布时间:2013-08-03 12:36 来源: 网络整理
今年号称“史上最难就业年”,但厦门部分高校的毕业生就业率却达到了98%。这一数据真实吗?31日,导报记者就厦门高校就业率展开调查时,多名院校负责学生就业工作的老师向导报记者透露,不少高校的就业率都存在水分。(8月1日《海峡导报》) 高校毕业生就业

今年号称“史上最难就业年”,但厦门部分高校的毕业生就业率却达到了98%。这一数据真实吗?31日,导报记者就厦门高校就业率展开调查时,多名院校负责学生就业工作的老师向导报记者透露,不少高校的就业率都存在水分。(8月1日《海峡导报》)

高校毕业生就业率为什么要造假?说到底,是毕业生没找到工作。如果都能找到工作,自然无需造假。所以,对于高校毕业生就业率造假,有必要追问的是:毕业生为什么没找到工作?在说这一问题之前,我想说一个现实,面对“史上最难就业年”,大学生就业难,但技校毕业生却成为企业眼中的“香饽饽”,一点儿都不愁“嫁”。换言之,技校毕业生就业率无需造假,因为,这些毕业生不愁找工作。许多毕业生还没有毕业,就被企业“预定”。

技校生成为企业眼中的“香饽饽”,此中原因关键是技术性人才的市场供给少,与此相对,企业对此类人才的需求却在不断上升。众所周知,近年来用工荒已成为常态化现象,而技工荒又是造成用工荒的重要原因。一边是供应不足,一边需求旺盛,技工行情水涨船高也就水到渠成。这是市场调节的结果,而且,这种市场调节将会随技术性人才的供应量和需求增加而变化,换言之,如果技工市场供应不足,技工的工资会在市场调节下不断提升。

当技校生成“香饽饽”遇到“高校毕业生就业率造假”,带给我们的启示显而易见。一边是企业紧缺大量高素质、高技能的实用型人才,一边是大学生就业难,如果两边能够实现有效“对接”,就不存在大学生就业难,高校毕业生就业率自然无需造假。所以我认为,彻底解决“高校毕业生就业率造假”,关键在大学,大学要在培养高素质、高技能实用型人才上发力。

大学如果多培养此类高端实用型人才,不仅能有效缓解急需此类人才的企业用工缺口,而且能有效化解大学生就业难的问题。并且当大量的高素质、高技能的高端实用型人才充实到企业,对于推动企业转型升级具有积极的作用。

基于上述,“高校毕业生就业率造假”真正的问题是,大学错位的培养人才理念。每年几百万大学生毕业,这其中,有多少是企业急需的高端实用型人才?如果培养的大学生能够像技校生那样成为企业的香饽饽,何至于为了就业率造假?

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